marcapo_header-2048x642.jpg.webp

Identifikation von Handlungs­schwerpunkten und Begleitung der Veränderungsprozesse bei marcapo

Marcapo sind Experten für lokale Markenführung und Marketingportale, die Werbeaktivitäten von über 60 Marken in die lokalen Märkte verlängern – mit Erfolgsgarantie. Über 65.000 Absatzpartner wickeln über Marketingportale von marcapo CD-konforme, individualisierbare Werbemaßnahmen automatisiert ab. Als langjähriger Kunde von Kultify setzt die marcapo GmbH verschiedene Befragungslösungen im Unternehmensalltag ein.

marcapo_logo.png
165Befragte Mitarbeitende
2Standorte

Langjährige Zusammenarbeit

Ziel bei jeder Lösung ist eine genaue Erfassung der Ist-Situation durch praxisrelevante Kennzahlen. Dabei stehen verschiedene Themen im Fokus:

Zielstellungen im Überblick:

  • Identifikation der Entwicklungspotenziale als Arbeitgeber, heruntergebrochen auf einzelne Abteilungen
  • Erfassung der marcapo-Unternehmenskultur und des aktuellen Culture-Fits
  • Bestimmung der Auswirkungen durch das Home-Office durch Kennzahlen und Feedback der Mitarbeiter:innen Feedback zu aktuellen Fokus-Themen
  • Bestimmung des Culture-Fits auf Basis des wissenschaftlichen OCAI-Modells

Individuelle Befragungslösung als Basis für eine erfolgreiche Weiterentwicklung

Die Befragungslösung von marcapo ist durch zwei Elemente aufgebaut:

1. Jährliche Mitarbeiterbefragung

Hier geht es darum, einen Überblick über verschiedene Themen wie Führung, Kultur und Bindung zu erhalten. Aus den Ergebnissen werden Handlungsschwerpunkte für die nächsten Monate abgeleitet.

2. Themenspezifische Pulsbefragungen

Bei den Pulsbefragungen werden Fokus-Themen aufgegriffen, zu denen detailliertes Feedback eingeholt wird. Zusätzlich wird ein monatliches, allgemeines Stimmungsbild erfasst. Dieses wird genutzt, um die Auswirkungen von Maßnahmen zu tracken und zeitnah auf mögliche Veränderungen reagieren zu können.

"Durch die vielen Kommentare zu den Fragen sehen wir, dass unsere Mitarbeiter:innen den Sinn erkennen und merken, dass sie damit einen Teil zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Diese Kommentare sind sehr wertvoll für uns und geben uns immer wieder neuen Input für die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Dadurch, dass wir sowohl Führungskräften als auch den Mitarbeitern selbst einfach einen Einblick in die Auswertungen und Berichte geben können, wird das Vertrauen innerhalb des Unternehmens gestärkt." - Melanie Matern, Abteilungsleitung Personal

Weitere Case-Studies

Kurz gesagt

Der Anbieter im DACH-Raum für moderne Mitarbeiterbefragungen und Feedbacklösungen


Kultify Logo