„Mit Kultify ist es uns gelungen, die Stärken unserer Arbeitgebermarke und die Handlungsfelder für unseren Change-Prozess transparent zu machen. Stephan und sein Team haben uns mit ihrer Beratungskompetenz, der immer sehr guten Erreichbarkeit sowie mit ihrer schnellen, unkomplizierten und zuverlässigen Unterstützung beeindruckt. Wir haben unsere Projektziele erreicht und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
„Wir wollten eine monatliche Kennzahl, die unsere gefühlte Wahrnehmung der Unternehmenskultur greifbar macht. Weiterhin sollte die Messung einfach, anonymisiert und digital sein. Mit Kultify haben wir einen Partner gefunden, der uns beim Erreichen unserer Ziele unterstützt. Die Zusammenarbeit ist genau, wie wir es auch im Unternehmen halten - partnerschaftlich, auf Augenhöhe, ungezwungen und einfach.“
Ein gutes Verständnis Ihrer Unternehmensziele und Voraussetzungen ist maßgeblich für den Erfolg Ihrer Befragungskampagne. Nachdem diese gemeinsam mit unserem Team erarbeitet und besprochen wurden, kann ein individuelles Befragungskonzept abgeleitet werden. Der Start für eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Wie motivieren wir unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für die gemeinsame Weiterentwicklung? Zusammen erarbeiten wir ein Konzept, welches Sinn und Nutzen der Befragung einfach kommuniziert und die Neugierde der Teilnehmenden weckt.
Auch nachdem die Befragung gestartet wurde, behalten Sie immer einen Überblick über die aktuellen Quoten in den einzelnen Bereichen. Bei Bedarf bekommen Sie von uns Best-Practices an die Hand, um gezielt die Beteiligung steigern zu können.
Wie gehen Sie mit den Ergebnissen um? Gemeinsam besprechen wir die erfassten Kennzahlen und leiten daraus wichtige Handlungsfelder ab. Zusätzlich erarbeiten wir zusammen ein Umsetzungskonzept, das zu Ihrem Unternehmen passt und Ihnen eine erfolgreiche Weiterentwicklung ermöglicht.
Sprechen Sie mit unseren Experten und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Ziele zusammen mit Kultify erreichen können. Damit Sie auch in Zukunft die besten Fach- und Führungskräfte für sich begeistern und als starker Arbeitgeber auftreten können.