Zufriedenheit und Engagement
Messen Sie die Zufriedenheit und die Bindung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte
Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die emotionale Verbindung Ihrer Mitarbeitenden zu Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie unser Fachwissen und unsere langjährige Erfahrung, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
96%
Zufriedenheit Führungskraft
56%
Kommunikation im Home Office
86%
Zufriedenheit Zusammenarbeit
Zufriedenheit und Engagement
Messen Sie die Zufriedenheit und die Bindung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte
Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die emotionale Verbindung Ihrer Mitarbeitenden zu Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie unser Fachwissen und unsere langjährige Erfahrung, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Zufriedenheit und Engagement
Messen Sie die Zufriedenheit und die Bindung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte
Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die emotionale Verbindung Ihrer Mitarbeitenden zu Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie unser Fachwissen und unsere langjährige Erfahrung, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
96%
Zufriedenheit Führungskraft
56%
Kommunikation im Home Office
86%
Zufriedenheit Zusammenarbeit
Vorteile
Warum sollten Sie Engagement und Zufriedenheit im Unternehmen abfragen?
Erhalten Sie ein klares Bild davon, wie Ihre Mitarbeitenden die Arbeitsatmosphäre erleben und wie sich Veränderungsprozesse auf die Zufriedenheit auswirken. Erkennen Sie die Unterschiede zwischen Teams, Abteilungen oder Standorten, um Ihre Unternehmenskultur gezielt zu stärken und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Gesteigerte Kundenzufriedenheit
Engagierte und zufriedene Mitarbeitende schaffen positive Kundenerfahrungen.
Höherer Umsatz
Zufriedene Mitarbeitende steigern direkt den Unternehmenserfolg.
Attraktiver Arbeitgeber
Zufriedene Mitarbeitende sind überzeugende Botschafter Ihrer Unternehmensmarke.
Vorteile
Warum sollten Sie Engagement und Zufriedenheit im Unternehmen abfragen?
Erhalten Sie ein klares Bild davon, wie Ihre Mitarbeitenden die Arbeitsatmosphäre erleben und wie sich Veränderungsprozesse auf die Zufriedenheit auswirken. Erkennen Sie die Unterschiede zwischen Teams, Abteilungen oder Standorten, um Ihre Unternehmenskultur gezielt zu stärken und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Gesteigerte Kundenzufriedenheit
Engagierte und zufriedene Mitarbeitende schaffen positive Kundenerfahrungen.
Höherer Umsatz
Zufriedene Mitarbeitende steigern direkt den Unternehmenserfolg.
Attraktiver Arbeitgeber
Zufriedene Mitarbeitende sind überzeugende Botschafter Ihrer Unternehmensmarke.
Vorteile
Warum sollten Sie Engagement und Zufriedenheit im Unternehmen abfragen?
Erhalten Sie ein klares Bild davon, wie Ihre Mitarbeitenden die Arbeitsatmosphäre erleben und wie sich Veränderungsprozesse auf die Zufriedenheit auswirken. Erkennen Sie die Unterschiede zwischen Teams, Abteilungen oder Standorten, um Ihre Unternehmenskultur gezielt zu stärken und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Attraktiver Arbeitgeber
Zufriedene Mitarbeitende sind überzeugende Botschafter Ihrer Unternehmensmarke.
Gesteigerte Kundenzufriedenheit
Engagierte und zufriedene Mitarbeitende schaffen positive Kundenerfahrungen.
Höherer Umsatz
Zufriedene Mitarbeitende steigern direkt den Unternehmenserfolg.
#1 Die richtige Grundlage
Mitarbeiterzufriedenheit als Basis für herausragende Ergebnisse
In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Homeoffice und New Work geprägt ist, ist es entscheidend zu wissen, wie zufrieden Ihre Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit sind. Eine hohe Zufriedenheit sorgt für zufriedene Kunden und trägt somit maßgeblich zu Ihrem unternehmerischen Erfolg bei.
Tragen die Mitarbeitenden die Werte des Unternehmens mit?
Sind die Mitarbeitenden zufrieden mit Ihrer Arbeit und allen dazugehörigen Einflussfaktoren?
Fühlen sich die Mitarbeitenden verbunden gegenüber dem Unternehmen und sind sowohl motiviert als auch engagiert?
#1 Die richtige Grundlage
Mitarbeiterzufriedenheit als Basis für herausragende Ergebnisse
In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Homeoffice und New Work geprägt ist, ist es entscheidend zu wissen, wie zufrieden Ihre Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit sind. Eine hohe Zufriedenheit sorgt für zufriedene Kunden und trägt somit maßgeblich zu Ihrem unternehmerischen Erfolg bei.
Tragen die Mitarbeitenden die Werte des Unternehmens mit?
Sind die Mitarbeitenden zufrieden mit Ihrer Arbeit und allen dazugehörigen Einflussfaktoren?
Fühlen sich die Mitarbeitenden verbunden gegenüber dem Unternehmen und sind sowohl motiviert als auch engagiert?
#1 Die richtige Grundlage
Mitarbeiterzufriedenheit als Basis für herausragende Ergebnisse
In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Homeoffice und New Work geprägt ist, ist es entscheidend zu wissen, wie zufrieden Ihre Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit sind. Eine hohe Zufriedenheit sorgt für zufriedene Kunden und trägt somit maßgeblich zu Ihrem unternehmerischen Erfolg bei.
Tragen die Mitarbeitenden die Werte des Unternehmens mit?
Sind die Mitarbeitenden zufrieden mit Ihrer Arbeit und allen dazugehörigen Einflussfaktoren?
Fühlen sich die Mitarbeitenden verbunden gegenüber dem Unternehmen und sind sowohl motiviert als auch engagiert?
#2 Moderne Unterstützung
Fördern Sie die wichtigsten Antriebsfaktoren in Ihrer Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass ihre Meinung wichtig ist, indem Sie regelmäßig Möglichkeiten für Feedback schaffen. So stärken Sie die Bindung und das Vertrauen innerhalb Ihres Teams.
Passende Funktionen, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen
Alle Mitarbeitenden erreichen und befragen
Ergebnisse in Echtzeit auswerten und teilen
#2 Moderne Unterstützung
Fördern Sie die wichtigsten Antriebsfaktoren in Ihrer Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass ihre Meinung wichtig ist, indem Sie regelmäßig Möglichkeiten für Feedback schaffen. So stärken Sie die Bindung und das Vertrauen innerhalb Ihres Teams.
Passende Funktionen, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen
Alle Mitarbeitenden erreichen und befragen
Ergebnisse in Echtzeit auswerten und teilen
Fördern Sie die wichtigsten Antriebsfaktoren in Ihrer Unternehmenskultur
#2 Moderne Unterstützung
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass ihre Meinung wichtig ist, indem Sie regelmäßig Möglichkeiten für Feedback schaffen. So stärken Sie die Bindung und das Vertrauen innerhalb Ihres Teams.
Passende Funktionen, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen
Alle Mitarbeitenden erreichen und befragen
Ergebnisse in Echtzeit auswerten und teilen
Mit Kultify ist es uns gelungen, die Stärken unserer Arbeitgebermarke und die Handlungsfelder für unseren Change-Prozess transparent zu machen. Kultify hat uns mit ihrer Beratungskompetenz, der immer sehr guten Erreichbarkeit sowie mit ihrer schnellen, unkomplizierten und zuverlässigen Unterstützung beeindruckt.
Eva Preu
ehem. Leitung Strategieentwicklung und Unternehmenskommunikation
BRZ Deutschland
Mit Kultify ist es uns gelungen, die Stärken unserer Arbeitgebermarke und die Handlungsfelder für unseren Change-Prozess transparent zu machen. Kultify hat uns mit ihrer Beratungskompetenz, der immer sehr guten Erreichbarkeit sowie mit ihrer schnellen, unkomplizierten und zuverlässigen Unterstützung beeindruckt.
Eva Preu
Strategieentwicklung
BRZ Deutschland
Mit Kultify ist es uns gelungen, die Stärken unserer Arbeitgebermarke und die Handlungsfelder für unseren Change-Prozess transparent zu machen. Kultify hat uns mit ihrer Beratungskompetenz, der immer sehr guten Erreichbarkeit sowie mit ihrer schnellen, unkomplizierten und zuverlässigen Unterstützung beeindruckt.
Eva Preu
ehem. Leitung Strategieentwicklung und Unternehmenskommunikation
BRZ Deutschland
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie Zufriedenheit und Engagement mit Kultify erfassen können?
Sprechen Sie mit unseren Experten und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Ziele zusammen mit Kultify erreichen können. Damit Sie auch in Zukunft die besten Fach- und Führungskräfte für sich begeistern und als starker Arbeitgeber auftreten können.
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie Zufriedenheit und Engagement mit Kultify erfassen können?
Sprechen Sie mit unseren Experten und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Ziele zusammen mit Kultify erreichen können. Damit Sie auch in Zukunft die besten Fach- und Führungskräfte für sich begeistern und als starker Arbeitgeber auftreten können.
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie Zufriedenheit und Engagement mit Kultify erfassen können?
Sprechen Sie mit unseren Experten und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Ziele zusammen mit Kultify erreichen können. Damit Sie auch in Zukunft die besten Fach- und Führungskräfte für sich begeistern und als starker Arbeitgeber auftreten können.