Entry- & Exit-Befragungen
Entry- und Exit-Befragungen zur erfolgreichen Begleitung der Employee Experience
Ihre Mitarbeitenden sind Ihre wertvollste Ressource. Daher ist es wichtig herauszufinden, wie man neuen Mitarbeitenden den bestmöglichen Start bieten kann und warum sie das Unternehmen verlassen. Onboarding- und Exit-Surveys mit Kultify helfen Ihnen, die gesamte Employee Experience zu begleiten.

+6%
Zufriedenheit Führungskraft
-7%
Kommunikation im Home Office
86%
Zufriedenheit Zusammenarbeit
Entry- & Exit-Befragungen
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Kunden aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf Kultify
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Employee Experience
Behalten Sie die gesamte Employee Experience im Unternehmen im Blick
Vom ersten Kontakt als potenzieller Arbeitgeber über das Onboarding bis zum letzten Arbeitstag und sogar darüber hinaus gestalten Sie die Erlebnisse ihrer Mitarbeitenden.
Effektives Onboarding
Lassen Sie neue Mitarbeiter gut im Unternehmen ankommen
Recruiting verbessern
Erfassen Sie, wie Ihr Recruiting-Prozess verbessert werden kann
Employer Branding verbessern
Hinterlassen Sie einen guten Eindruck bei Bewerbern und Mitarbeitenden
Employee Experience
Behalten Sie die gesamte Employee Experience im Unternehmen im Blick
Vom ersten Kontakt als potenzieller Arbeitgeber über das Onboarding bis zum letzten Arbeitstag und sogar darüber hinaus gestalten Sie die Erlebnisse ihrer Mitarbeitenden.
Effektives Onboarding
Lassen Sie neue Mitarbeiter gut im Unternehmen ankommen
Recruiting verbessern
Erfassen Sie, wie Ihr Recruiting-Prozess verbessert werden kann
Employer Branding verbessern
Hinterlassen Sie einen guten Eindruck bei Bewerbern und Mitarbeitenden
Employee Experience
Behalten Sie die gesamte Employee Experience im Unternehmen im Blick
Vom ersten Kontakt als potenzieller Arbeitgeber über das Onboarding bis zum letzten Arbeitstag und sogar darüber hinaus gestalten Sie die Erlebnisse ihrer Mitarbeitenden.
Employer Branding verbessern
Hinterlassen Sie einen guten Eindruck bei Bewerbern und Mitarbeitenden
Effektives Onboarding
Lassen Sie neue Mitarbeiter gut im Unternehmen ankommen
Recruiting verbessern
Erfassen Sie, wie Ihr Recruiting-Prozess verbessert werden kann
Mit Kultify ist es uns gelungen, die Stärken unserer Arbeitgebermarke und die Handlungsfelder für unseren Change-Prozess transparent zu machen. Kultify hat uns mit ihrer Beratungskompetenz, der immer sehr guten Erreichbarkeit sowie mit ihrer schnellen, unkomplizierten und zuverlässigen Unterstützung beeindruckt.
Eva Preu
ehem. Leitung Strategieentwicklung und Unternehmenskommunikation
BRZ Deutschland

Mit Kultify ist es uns gelungen, die Stärken unserer Arbeitgebermarke und die Handlungsfelder für unseren Change-Prozess transparent zu machen. Kultify hat uns mit ihrer Beratungskompetenz, der immer sehr guten Erreichbarkeit sowie mit ihrer schnellen, unkomplizierten und zuverlässigen Unterstützung beeindruckt.
Eva Preu
Strategieentwicklung
BRZ Deutschland

Mit Kultify ist es uns gelungen, die Stärken unserer Arbeitgebermarke und die Handlungsfelder für unseren Change-Prozess transparent zu machen. Kultify hat uns mit ihrer Beratungskompetenz, der immer sehr guten Erreichbarkeit sowie mit ihrer schnellen, unkomplizierten und zuverlässigen Unterstützung beeindruckt.
Eva Preu
ehem. Leitung Strategieentwicklung und Unternehmenskommunikation
BRZ Deutschland


Onboarding
Erfolgreich Onboarden: Mitarbeiterbindung ab Tag eins
Erfassen Sie die Zufriedenheit Ihrer neuen Mitarbeitenden vom ersten Tag an. Damit sorgen Sie für einen bestmöglichen Start in Ihrem Unternehmen
Überprüfung und Verbesserung der Onboarding-Prozesse
Starke Leistungen durch ein zufriedenes und motiviertes Team
Bestmögliche Integration neuer Mitarbeitender
Onboarding
Erfolgreich Onboarden: Mitarbeiterbindung ab Tag eins
Erfassen Sie die Zufriedenheit Ihrer neuen Mitarbeitenden vom ersten Tag an. Damit sorgen Sie für einen bestmöglichen Start in Ihrem Unternehmen
Überprüfung und Verbesserung der Onboarding-Prozesse
Starke Leistungen durch ein zufriedenes und motiviertes Team
Bestmögliche Integration neuer Mitarbeitender

Onboarding
Erfolgreich Onboarden: Mitarbeiterbindung ab Tag eins
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Offboarding
Vom Austritt profitieren durch optimales Offboarding
Exit-Surveys liefern Ihnen ergänzend zum Exit-Interview wichtige Informationen und Beweggründe, warum ein Mitarbeitender Ihr Unternehmen verlässt. Durch unsere Plattform erhalten Sie wertvolle Insights in Ihre Unternehmenskultur und ermitteln Veränderungsbedarf, um Ihre besten Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten und die eigene Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln.

Offboarding
Vom Austritt profitieren durch optimales Offboarding
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Offboarding
Vom Austritt profitieren durch optimales Offboarding
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Persönliche Betreuung
Begleitung und Unterstützung durch Kultify in allen Phasen
Unser hoch motiviertes Team bringt jahrelange Erfahrung, tiefes Expertenwissen und weitreichende Kompetenzen mit. So haben Sie für jede Phase der Befragung einen passenden Ansprechpartner, der Sie bei Ihrem Vorhaben unterstützt.
Durch die Durchführung von verschiedensten Mitarbeiterfeedback-Projekten, weiß unser Team, worauf es beim Aufsetzen von Feedbacklösungen wirklich ankommt. Mit diesem Wissen setzen wir Ihre Projekte und Vorhaben erfolgreich um.
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Sie möchten mehr über Entry- und Exit-Surveys mit Kultify erfahren?
Sprechen Sie mit unseren Experten und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Ziele zusammen mit Kultify erreichen können. Damit Sie auch in Zukunft die besten Fach- und Führungskräfte für sich begeistern und als starker Arbeitgeber auftreten können.

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Kunden aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf Kultify
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