Eine starke Mitarbeiterbindung ist kein Zufall
Schaffen Sie mit einer modernen Befragungskultur die Grundlage für eine selbstbestimmte Weiterentwicklung zu einem starken und anziehenden Arbeitgeber.
Eine moderne Befragungskultur ist Ihre Basis für
motivierte und emotional gebundene Mitarbeitende
Digitale
Feedbacklösungen
Mit unserer Online-Plattform können Sie das Feedback Ihrer Mitarbeitenden digital erfassen, auswerten und kommunizieren. Und damit Maßnahmen gezielt ableiten und nachverfolgen.
Wissenschaftliche
Modelle
Wissenschaftliche Modelle stellen die Basis unserer Arbeit dar. Damit Ihre Ergebnisse nicht nur praxisbezogen, sondern auch valide und reliabel sind.
Eigenständige
Weiterentwicklung
Wir haben genau ein Ziel: Sie erhalten eine Befragungslösung, die optimal zu Ihrem Unternehmen passt. Das ist Ihre Basis für eine eigenständige Weitererntwicklung als starker Arbeitgeber.
Wir verstehen die Unsicherheit bei der Stärkung Ihrer Mitarbeiterbindung
Unsicherheit und Überforderung sind normal, wenn es darum geht, die Motivation, Zufriedenheit und Bindung der eigenen Mitarbeitenden zu stärken. Aber das muss nicht sein.
Die richtige Befragungskultur kann hier die entscheidende Grundlage für eine erfolgreiche Weiterentwicklung bieten.
Durch Einfachheit und Fokus zum Erfolg
Viele Befragungsprojekte scheitern bereits zu Beginn. Warum? Weil die Umsetzung durch zu viele Daten erschwert wird.
Egal, welche Befragungslösung Sie einsetzen: Entscheidend für den späteren Erfolg bei der Umsetzung ist es, den richtigen Fokus zu setzen.
Eine gute Befragungskultur zeichnet sich durch folgendes aus: ein einfacher Prozess, der fokussiert die für Sie relevanten Daten erhebt und eine schnelle Umsetzung ermöglicht. Nicht mehr und nicht weniger.
Die Lösung muss zu Ihnen passen
Wie oft sollten wir unsere Mitarbeitenden befragen? Welche Themen sind wichtig? Wo sollten wir Schwerpunkte setzen?
Die Antwort: Das kommt auf Ihre Ziele und Voraussetzungen an.
Passt Ihre Befragungskultur zu Ihrem Unternehmen, haben Sie plötzlich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil geschaffen:
Sie haben die Basis für eine nachhaltige Weiterentwicklung als Arbeitgeber – gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften.
Was sind Ihre Ziele?
Jedes Unternehmen ist einmalig. Und so sind es auch Ihre Ziele. Um dem gerecht zu werden, bieten wir Ihnen verschiedene Befragungslösungen in Kombination mit den passenden wissenschaftlichen Befragungsmodellen.
Was möchten Sie stärken?
Zufriedenheit & Motivation
Verstehen Sie, was Ihre Mitarbeiter antreibt und wie Sie diese emotional an Ihr Unternehmen binden können.
Employer Branding
Finden Sie heraus, welche Stärken Sie als Arbeitgeber haben und was Ihre Mitarbeitenden begeistert.
Führungskultur
Decken Sie Ihre gelebte Führungskultur auf und identifizieren Sie die wichtigsten Handlungsfelder.
Unternehmenskultur
Verstehen Sie, welche Werte bei Ihnen gelebt werden und welche Potenziale sich daraus ableiten lassen.
Home-Office & Wandel
Bleiben Sie gerade in Zeiten des Wandels durch die richtigen Fragen nahe an den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden.
Stephan Bloß
Gründer von Kultify
"Passt Ihre Befragungskultur zu Ihrem Unternehmen, haben Sie plötzlich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil:
Die Basis für eine nachhaltige Weiterentwicklung als Arbeitgeber – gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften."
Stephan Bloß
Gründer von Kultify
"Passt Ihre Befragungskultur zu Ihrem Unternehmen, haben Sie plötzlich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil:
Die Basis für eine nachhaltige Weiterentwicklung als Arbeitgeber – gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften."
Der Schutz Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität.
Alle Daten werden sicher übertragen und gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) behandelt. Die Daten werden in Deutschland in ISO-zertifizierten Rechenzentren gespeichert.
Rückschluss auf einzelne Mitarbeiter-Datensätze sind nicht möglich.
Kultify ist eine deutsche Firma. Das bedeutet direkte Ansprechpartner vor Ort und eine einfache Erreichbarkeit.
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