Psychische Gefährdungsbeurteilung mit weniger Aufwand
Gemeinsam mit unserem festen Projektteam stellen Sie den Fragebogen zusammen, führen die Befragung anonym durch und erhalten verständliche Ergebnisberichte.
Sie erhalten persönliche Beratung
von der Fragebogenauswahl bis zur Auswertung
Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf Kultify
Von der Befragung bis zum Ergebnisbericht
Von der Abstimmung mit dem Betriebsrat bis zur ersten Auswertung begleitet Sie unser festes Projektteam. Für jeden Durchlauf erhalten Sie eine eigene Auswertung und einen Ergebnisbericht.
Stellen Sie den Fragebogen mit unserem Projektteam zusammen
Sie wählen die für Ihre Arbeitsbereiche relevanten Themen und ergänzen branchenspezifische Aspekte wie Schichtarbeit oder Kundenkontakt. Unser Projektteam übernimmt die Zusammenstellung.
Ich kann mein Arbeitstempo selbst beeinflussen.
Bei Problemen unterstützt mich meine Führungskraft.
Lärm und Klima belasten mich bei der Arbeit selten.
Ergebnisse für Ihre Dokumentation
Zu jeder Befragung erhalten Sie eine Auswertung als Bericht und Heatmap, gehostet auf Servern in der EU. Diese Ergebnisse bilden die Grundlage für Ihre eigene GBU-Psyche-Dokumentation.
Sicherheit und Datenschutz im DetailKlare Anonymitätsregeln für HR und Betriebsrat
Legen Sie die Anonymitätsregeln gemeinsam mit dem Betriebsrat fest. Bei Kultify liegt der Standardwert bei fünf Antworten je Segment; die Mindestantwortanzahl lässt sich für Ihre Befragung anpassen.
So schützt Kultify die AnonymitätHandlungsbedarf erkennen und Maßnahmen verfolgen
Eine Befragung ohne Konsequenzen kostet Vertrauen. Sie sehen pro Abteilung und Standort, welche Belastungen kritisch sind. Die abgeleiteten Maßnahmen halten Sie als Ziele direkt in Kultify fest und behalten ihren Fortschritt im Blick.
Dauer, Begleitung und Teilnahmequote
Fragebogen gemeinsam mit unserem festen Projektteam
vom Kickoff bis zur ersten Befragung
Teilnahmequote bei Befragungen zur GBU Psyche
Ihre Befragung in fünf Schritten
- Woche 1–3
Kickoff & Abstimmung
Gemeinsam mit Ihrem Projektteam klären Sie die Rahmenbedingungen, binden den Betriebsrat ein und wählen die Fragen für Ihre relevanten Arbeitsbereiche.
- Woche 4–6
Befragung durchführen
Die Befragung läuft digital und anonym. Mitarbeitende nehmen per Link, QR-Code oder Kiosk-Modus teil, auch ohne eigenen Arbeitsplatz-PC.
- Woche 7
Ergebnisse auswerten
Die Auswertung erfolgt automatisch nach Belastungsbereichen, segmentiert nach Abteilung und Standort. Kritische Bereiche sehen Sie sofort.
- Woche 8–10
Maßnahmen ableiten
Auf Basis der Ergebnisse legen Sie gezielte Maßnahmen fest. Ihr Projektteam unterstützt Sie bei der Wahl passender Ansätze je Belastungsfeld.
- Folgejahr
Veränderungen vergleichen
Eine erneute Befragung zeigt, wie sich die Belastungswerte verändert haben. Der Vergleich liefert Hinweise für Ihre Wirksamkeitskontrolle, aber keinen automatischen Ursache-Wirkungs-Nachweis.
Häufige Fragen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
Grundlagen & Pflichten
Durchführung & Methodik
Dokumentation, Audit & Kosten
Begriffe zu diesem Thema
Definitionen aus unserem Glossar.
Starten Sie Ihre GBU Psyche mit unserem festen Projektteam
Erfahren Sie in einem kurzen Gespräch, wie Sie die GBU Psyche mit Kultify aufsetzen: von der Betriebsratsabstimmung bis zur ersten Befragung in vier bis sechs Wochen.
Wir sprechen mit Ihnen über
- Mitarbeiterbefragung mit wenig Aufwand
- Unkomplizierte Einführung inklusive Schulung
- DSGVO-konform, anonym, mit Betriebsrat abgestimmt
- Ein Tool für HR, Führung und Geschäftsleitung