Moderne Mitarbeiterbefragung mit Kultify

Erhalten Sie eine starke Grundlage für Ihre HR-Ziele

Wir versetzen unsere Kunden in die Lage, sich in ihrem eigenen Tempo und von innen heraus weiterzuentwickeln. Das geht nur mit der richtigen Datenbasis. Wir unterstützen Sie dabei. Tauschen Sie sich noch heute mit einem Kultify Experten aus.

Diese Unternehmen haben mit Kultify Ihre Befragungen erfolgreich umgesetzt

Standardbefragungen führen zu keiner Weiterentwicklung

Mit der falschen Vorgehensweise bei Ihrer Befragung erzielen Sie keine Veränderungen und Umsetzungserfolge, erzeugen Frust bei Ihren Mitarbeitenden und Enttäuschung im Management.

Es werden nicht die richtigen Fragen gestellt und Kennzahlen erhoben

Eine Befragung muss sich nach Ihren Zielsetzungen richten. Tut sie das nicht, haben Sie eine Menge Daten produziert, mit denen Sie aber weniger anfangen können.

Die Befragungslösung passt nicht zu Ihrem Unternehmen

Eine Mitarbeiterbefragung muss zu Ihrem Unternehmen passen. Ob Fragebogen, Auslieferung, Ergebnisdarstellung oder Umsetzungsplanung – sind diese Elemente nicht perfekt auf Sie abgestimmt, beeinflusst das Ihren Erfolg negativ.

Mitarbeiterbefragungen, die nicht zu ihrem Unternehmen passen und veraltete Methoden nutzen, haben negative Auswirkungen

Befragungslösungen stehen nie im luftleeren Raum. Sie sollten direkt an Unternehmensziele gekoppelt sein.
Gemeinsam arbeiten wir diesen Zusammenhang heraus und leiten auf dieser Basis Ihre Lösung ab.

Vertrauensverlust

Unzufriedenheit

Unklares Vorgehen

Negative Kultur

Mit Kultify erhalten Sie eine auf Sie abgestimmte digitale Mitarbeiterbefragung und Auswertungsplattform

Durch unsere jahrelange Erfahrung als Anbieter von Mitarbeiterbefragungen haben wir gelernt, was eine durchschnittliche von einer erfolgreichen Befragung unterscheidet. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation sind kein Zufall.

Sprechen Sie mit uns, um gemeinsam erfolgreiche Mitarbeiterbefragungen durchzuführen

#1 Die richtige Grundlage

Gemeinsam erarbeiten wir das
Gerüst für Ihre Mitarbeiterbefragung

Welche strategischen Ziele verfolgen Sie mit der Befragung? Welche Fragen haben einen wirklichen Nutzen? Mit welcher Darstellung der Ergebnisse können Sie am besten Arbeiten?

#2 Moderne Unterstützung

Durchführung und Echtzeit Auswertung über die Kultify Plattform

Ob Echtzeit-Report, anonymer Rückfragemodus, modernes Befragungs-Design, digitale Potenzial-Heatmap – zusammen finden wir genau die Funktionen, die für Sie einen wirklichen Mehrwert darstellen.
#3 Das richtige Know-How

Expertenwissen in allen
Phasen der Befragung

Wir haben genau ein Ziel: Sie erhalten eine Befragungslösung, die optimal zu Ihrem Unternehmen passt. Um das zu erreichen, haben wir über die Jahre ein tiefes Expertenwissen für jede Phase der Befragung aufgebaut.

So hat die Sumitomo (SHI) Demag mit Kultify als Anbieter die perfekte Befragung gefunden und ihre Mitarbeiterzufriedenheit gestärkt

Ausgangslage und Zielsetzung

  • knapp 1000 Mitarbeitende & zwei Standorte
  • komplexe Abteilungsstruktur
  • Erfassung der Unternehmenswerte, Führungskultur und Zufriedenheitstreiber
  • Schaffung einer Grundlage für regelmäßige Ist-Analysen
  • Integration des Organigramms als Basis für das Zugriffsrechte-Management auf Daten

Das Ergebnis

„Knapp 1000 Mitarbeiter und zwei Standorte: Bei unseren vorherigen Mitarbeiter-Befragungen hatte das immer einen riesigen Aufwand zur Folge. Eine Alternative musste her. Hier sind wir auf Kultify aufmerksam geworden. Das Team von Kultify hat uns super unterstützt und ist ideal auf unsere Vorstellungen eingegangen. Das Feedback unserer Mitarbeiter war durch die Umstellung auf die digitale Abfrage toll. Kultify hat es geschafft, alle für uns wichtigen Themen kompakt abzubilden - hier blieb nichts offen. Im nächsten Jahr werden wir Kultify definitiv weiter einsetzen.“
Gerhard Bassimir
Leiter Personalentwicklung - SHI

Diese Unternehmen sind bereits
mit Kultify erfolgreich, wann starten Sie?

Damit Sie auch in Zukunft die besten Fach- und Führungskräfte für sich begeistern und als starker Arbeitgeber auftreten können.