Zusammenarbeit mit Kultify

Schrittweise zum starken Arbeitgeber mit Kultify

Für eine eigenständige Weiterentwicklung als Arbeitgeber braucht es einen funktionierenden Prozess. Unsere Befragungslösungen sind in einen solchen eingebettet. Damit Sie Ihre Ziele erreichen.

Sprechen Sie noch heute mit einem Kultify Experten.

Diese Unternehmen arbeiten mit Kultify erfolgreich zusammen

Die meisten Befragungen und Veränderungen scheitern aus genau einem Grund: Es fehlt der richtige Prozess für eine erfolgreiche Zielerreichung.

Unsicherheit

Verfehlte Ziele

Stillstand

Verbranntes Budget

Unser Prozess für eine erfolgreiche Weiterentwicklung

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Durch unsere jahrelange Erfahrung als Anbieter von Mitarbeiterbefragungen haben wir gelernt, was eine durchschnittliche von einer erfolgreichen Befragung unterscheidet. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation sind kein Zufall.

Sprechen Sie mit uns, um gemeinsam erfolgreiche Mitarbeiterbefragungen durchzuführen

#1 Ziele und Situation

Gemeinsam erarbeiten wir ein Verständnis Ihrer Ziele und Ihrer individuellen Situation

Welche strategischen Ziele verfolgen Sie mit der Befragung? Welche Kennzahlen benötigen Sie zur Weiterentwicklung? Wie ist Ihre Ausgangssituation? Genau das erarbeiten wir gemeinsam in einem Online-Workshop und schaffen so die notwendige Klarheit für die nächsten Schritte.

Ziel: Sie und Kultify wissen genau, welche Ziele Sie verfolgen und wie Sie dort hin gelangen.

#2 Vorbereitung

Abstimmen der richtigen Vorabkommunikation im Unternehmen und mit allen Stakeholdern

Wie motivieren wir unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für die gemeinsame Weiterentwicklung? Zusammen erarbeiten wir ein Konzept, welches Sinn und Nutzen der Befragung einfach kommuniziert und die Neugierde im Unternehmen weckt.

Ziel: Sie nehmen alle Beteiligten mit für die gemeinsame Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen

#3 Start der Befragung

Start Ihrer Befragung und Antworten von den Teilnehmenden erhalten

Sie behalten immer einen Überblick über die aktuellen Quoten in den einzelnen Bereichen und bekommen bei Bedarf von uns Best-Practices an die Hand, um gezielt die Beteiligung steigern zu können.

Ziel: Eine hohe Teilnahmequote bei Ihrer Befragung

#4 Ergebnisse nutzen

Ergebnisse analysieren und erfolgreich
für Veränderungen nutzen

Wie gehen Sie mit den Ergebnissen um? Gemeinsam besprechen wir die erfassten Kennzahlen und leiten daraus wichtige Handlungsfelder ab. Zusätzlich erarbeiten wir zusammen ein Umsetzungskonzept, das zu Ihrem Unternehmen passt und Ihnen eine erfolgreiche Weiterentwicklung ermöglicht

Ziel: Sie wissen genau, welche nächsten Schritte für eine erfolgreiche Umsetzung notwendig sind.

#5 Kontinuierliche Verbesserung

Ihre Basis schaffen für eine kontinuierliche Verbesserung

Die Weiterentwicklung als starker Arbeitgeber ist kein Projekt mit festem Ende. Darum unterstützen wir Sie mit den passenden Prozessen und Frameworks dabei, damit Sie dauerhaft und eigenständig eine kontinuierliche Verbesserung in Ihrem Tempo erreichen.

Ziel: Sie schaffen die Grundlage für eine kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber – schrittweise und in Ihrem Tempo.

So hat die Sumitomo (SHI) Demag mit Kultify als Anbieter die perfekte Befragung gefunden und ihre Mitarbeiterzufriedenheit gestärkt

Ausgangslage und Zielsetzung

  • knapp 1000 Mitarbeitende & zwei Standorte
  • komplexe Abteilungsstruktur
  • Erfassung der Unternehmenswerte, Führungskultur und Zufriedenheitstreiber
  • Schaffung einer Grundlage für regelmäßige Ist-Analysen
  • Integration des Organigramms als Basis für das Zugriffsrechte-Management auf Daten

Das Ergebnis

„Knapp 1000 Mitarbeiter und zwei Standorte: Bei unseren vorherigen Mitarbeiter-Befragungen hatte das immer einen riesigen Aufwand zur Folge. Eine Alternative musste her. Hier sind wir auf Kultify aufmerksam geworden. Das Team von Kultify hat uns super unterstützt und ist ideal auf unsere Vorstellungen eingegangen. Das Feedback unserer Mitarbeiter war durch die Umstellung auf die digitale Abfrage toll. Kultify hat es geschafft, alle für uns wichtigen Themen kompakt abzubilden - hier blieb nichts offen. Im nächsten Jahr werden wir Kultify definitiv weiter einsetzen.“
Gerhard Bassimir
Leiter Personalentwicklung - SHI

Diese Unternehmen sind bereits
mit Kultify erfolgreich, wann starten Sie?

Damit Sie auch in Zukunft die besten Fach- und Führungskräfte für sich begeistern und als starker Arbeitgeber auftreten können.