Agiles Instant- und 360°-Feedback über Hierarchiegrenzen hinweg.
Agiles Instant- und 360°-Feedback über Hierarchiegrenzen hinweg.
Agiles Instant- und 360°-Feedback über Hierarchiegrenzen hinweg.
Agiles Instant- und 360°-Feedback über Hierarchiegrenzen hinweg.
Agiles Instant- und 360°-Feedback über Hierarchiegrenzen hinweg.
Agiles Instant- und 360°-Feedback über Hierarchiegrenzen hinweg.

Agiles Instant- und 360°-Feedback über Hierarchiegrenzen hinweg.

Gib allen Mitarbeitern und Führungskräften die Möglichkeit, Feedback zu erhalten und zu senden. Über Hierarchiegrenzen hinweg - eigenverantwortlich und selbstbestimmt. Gesteuert durch Meilensteine und Feedbackvorlagen.

An Pilotphase teilnehmen

Über 62% Prozent aller Mitarbeiter sind unzufrieden mit der Feedback- und Kommunikationskultur im Unternehmen

Mitarbeiter sind aufgrund von fehlendem Feedback und mangelnder Kommunikation demotiviert und unzufrieden. Generation X und Y drängen als gut ausgebildete Fachkräfte verstärkt in den Arbeitsmarkt und erwarten regelmäßiges und strukturiertes Feedback.

 
 

Fehlendes Feedback sorgt für Motivationsverlust und damit zu schlechter Leistung und hoher Wechselbereitschaft

Werden die Wünsche der Belegschaft nach mehr Feedback und Austausch im Unternehmen nicht wahrgenommen, führt das zu geringerer Motivation und damit auch zu Leistungsverlusten und Wechselbereitschaft. Das Employer Branding wird durch negative Kritiken und Mund-zu-Mund-Propaganda negativ beeinträchtigt.

 
 
 
 
include-employees

Verbessern und Fördern der Feedbackkultur durch die Einbeziehung aller Mitarbeiter

Durch Kultify Peer-Feedback werden alle Mitarbeiter in den Feedbackprozess eingebunden und können Feedback geben und anfordern. Dadurch steigt einerseits die wahrgenommene Feedbackkultur im Unternehmen und andererseits wird die Motivation nachhaltig verbessert.

 
 

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick

Entlastung der HR durch Selbststeuerung der Mitarbeiter
Entlastung der HR durch Selbststeuerung der Mitarbeiter
Feedbackprozesse durch Meilensteine gestalten
Feedbackprozesse durch Meilensteine gestalten
Zielgerichtetes Feedback durch Vorlagen und Growth Points
Zielgerichtetes Feedback durch Vorlagen und Growth Points
Hierarchieübergreifendes 360°-Feedback für alle Mitarbeiter
Hierarchieübergreifendes 360°-Feedback für alle Mitarbeiter

Direkter Einstieg ohne Hürden und Schulungsaufwand

Kultify Peer-Feedback wird so gestaltet, dass Mitarbeiter eigenverantwortlich und sofort nach der Anmeldung loslegen können.
Kultify läuft komplett im Browser und wird durch uns bereitgestellt. Keine Arbeit für die IT und einfaches Onboarding der Mitarbeiter.

 
 
 
Fragenkatalog anpassen

Mit nur wenigen Klicks können Vorlagen für die Fragenkataloge angepasst werden.

Mitarbeiter hinzufügen

Mitarbeiter können einfach importiert werden oder von einem anderen HRIS geladen werden.

Meilensteine festlegen

Meilensteine für einen reibungslosen Feedbackprozess festlegen und starten

Peer-Feedback ist die Lösung, um Feedbackkultur effektiv und nachhaltig zu verbessern und für motivierte und zufriedene Mitarbeiter zu sorgen.

Peer-Feedback ist die Lösung, um Feedbackkultur effektiv und nachhaltig zu verbessern und für motivierte und zufriedene Mitarbeiter zu sorgen.

Digitalisierung und die Änderung der Arbeitsmarktes erfordern es, dass Mitarbeiter selbständig und agiler arbeiten. Durch eigenverantwortlich gesammeltes Feedback wird dieses Verhalten gefördert und im Unternehmen etabliert.

 
Termin vereinbaren
kultify_logo_weiss

Copyright © 2019 Kultify

Software aus Nürnberg

 

Hilfe & Legal