Mitarbeiter­befragungen erfolgreich planen und die richtigen Fragen zur Zufriedenheit im Unternehmen stellen

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Unser Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeiterbefragungen

Fragen stellen ist nur der erste Schritt – das ist erst der Anfang. Wichtig ist die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen und gute Kennzahlen und Schlussfolgerungen daraus abzuleiten.

Mitarbeiterbefragungen und
Feedback vorbereiten und planen

Wie bereite ich eine Mitarbeiterbefragung oder kontinuierliches Feedback vor? Was sind die wichtigsten Schritte, wie läuft die Kommunikation am besten ab?

Beispielfragen für Ihre Kernthemen

Welche relevanten Themen gibt es und welche Fragen sollte man am besten stellen. Außerdem: wie kann man weitere Fragen finden.

Maßnahmen erkennen und ableiten

Finden Sie heraus, wie man Maßnahmen aus der Mitarbeiterbefragung ableitet. Der perfekte Start für eine Weiterentwicklung der eigenen Unternehmenskultur.

"Wir glauben daran, dass jedes Unternehmen ein großartiges Arbeitsumfeld schaffen kann. Ein Umfeld, in dem die Menschen gerne und motiviert arbeiten können und sich wertgeschätzt fühlen.​"
Stephan Bloß
Gründer und Geschäftsführer von Kultify

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